Dokumenty z zakresu prawa pracy (regulaminy, zarządzenia)

• ?niedozwolone treści, 
• konieczne postanowienia, 
• termin wypłaty wynagrodzenia, 
• potwierdzanie przybycia i obecności w pracy, 
• zakaz palenia, 
• zakaz korzystania z internetu w celach prywatnych, 
• pora nocna, 
• bhp, 
• podstawowe obowiązki pracownika, 
• obowiązek odbierania telefonów służbowych, 
• obowiązek sprawdzania skrzynki email, 
• obowiązki z regulaminie, a kary porządkowe, 
• ubiór pracownika,
• zmiana regulaminu, a wypowiedzenie zmieniające. 

• premia, a nagroda, 
• należności z podróży służbowej, 
• inne regulaminy np. premiowania, nagród, 
• zasady wykładni treści regulaminu, 
• zmiany treści, a wypowiedzenie zmieniające. 

• sytuacja życiowa, rodzinna i materialna, 
• oświadczenia ,
• staż pracy. 

• Sporządzać dokumentację z zakresu prawa pracy zgodnie z wymaganiami, w tym art. 772 , art. 1041, art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 94 Kodeksu pracy.
• Zmieniać, modyfikować, aneksować dokumentację z zakresu prawa pracy, tak by była ona dostosowana do wymagań przepisów prawa, w tym art. 772 , art. 1041 Kodeksu pracy, art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 94 Kodeksu pracy. 
• Przeprowadzać konsultacje, uzgodnienia zmian dokumentacji z zakresu prawa pracy ze związkami zawodowymi / przedstawicielem pracowników zgodnie z ustawą o związkach zawodowych i przepisami art. 772 , art. 1041 Kodeksu pracy, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 94 Kodeksu pracy. 
• Kształtować treść dokumentacji z zakresu prawa pracy uwzględniając swoje potrzeby i interesy. 
• Rozpoznawać zagrożenia związane z treścią dokumentacji z zakresu prawa pracy, w tym jej skutki finansowe.

Cena szkolenia obejmuje: